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無論是在TEDTalk(一個極具影響力，在網絡上免費傳播的思想類視頻節目)還是在商業博客上，我們都常常聽到一句話：中國將成為世界上最大的說英語的國家。為什麼會是英語?TEDTalk的版權持有公司TEDMED基金會的創始人JayWalker解釋說，因為機會，過優質生活的機會，找滿意工作的機會。在中國，國有企業正忙于跨境擴張，民營企業也開始進軍更多的海外市場，而在華的跨國企業也期待乘著中國擴大對外開放的東風再次走向繁榮。在這樣的時代的大背景下，如果沒有良好的英語技能，作為職場人，我們要如何在這個全球化的世界里乘風破浪?英語人才越來越青睞中國本土企業語言問題不僅對跨國企業是個很大的挑戰，對如今的中國本土公司而言中也是如此。根據經濟學人智庫的一項報告顯示，64%有跨境業務的公司認為語言和文化因素是阻礙他們全球擴張的最大障礙。做為促進中國經濟增長強大動力的國有企業和民營企業，一直在致力于培養適應國際市場的國際化人才。根據國內某招聘平臺報告顯示，國有企業中47%的員工表示他們會在工作中使用英語。比如，作為世界上最大的國有石油公司，中國石油天然氣集團在2017年有35.8%的業務收入來源于海外市場。除此之外，他們在中國也與大部分國際石油公司建立了合作關系，因此承擔開拓海外市場或者在中國與外國業務伙伴溝通職責的員工需要擁有良好的英語溝通能力，否則他們將無法和其他外國同事交流。中國石油天然氣集團將英語語言訓練納入其國際戰略的一部分，幫助員工提高英語語言能力。比如，這家公司會鼓勵員工尋找像托業一樣可靠而有效的職場英語學習及評估體系。這家公司的一位人力資源經理說道：我們使用托業作為人才選拔、國際派遣以及職位晉升的衡量標準。如今，我們有很多中國的員工已經可以自信地與團隊中來自其他國家的同事交流。英語已經成為我們公司文化的一部分。華為，這家中國最大的民營企業已經在全球170個國家開展業務，英語已經成為華為的第二工作語言。華為鼓勵那些被公司認定為潛力巨大的員工努力提高職場英語語言技能。華為的海外業務對公司的發展至關重要，因此每年會向海外派遣大量員工。在外派前，公司會建議員工通過比如托業這樣的語言能力考試，以證明他們良好的英語語言能力。不僅僅是中國的公司，中國政府也在努力培養英語人才。2016年，國家稅務總局選定托業作為其英語語言評估標準，用以選拔未來稅務領軍人才。跨國公司需要了解中國市場、英語流利的本土人才盡管跨國公司已經不再是那些志在國際舞臺上有所作為的中國大學畢業生的就業首選，但是跨國公司先進的管理理念和能夠實現工作生活相互平衡的工作模式仍然受到眾多畢業生和求職者的青睞。隨著中國的改革不斷深化和對外開放的不斷擴大，在中國開展業務的外國跨國公司將迎來新的市場機遇。如今可以看到的是，大部分的跨國企業都非常重視中國市場，希望可以成為中國經濟快速發展的一部分。根據畢馬威的一項報告顯示，全球500強中的400多家公司都在中國開展業務。作為世界上發展最為迅速的市場，中國已經成為跨國企業對外投資的最佳地點。除此之外，很多在華的外國企業在成本壓力下，對深諳中國業務、英語流利的中國本土人才欣賞有加。然而，跨國公司在招聘本土人才時面臨著一個共同的挑戰。盡管他們在招聘有知識、有資源、有人脈的本土人才時投入巨大，但是一些中國本土精英并無法滿足公司對他們的期待，或者說相比于用中文進行溝通時的表現，這些本土人才在以英語為工作語言的跨國公司中表現略顯遜色。他們中的一些人最終還是選擇回到本土的企業工作。一位最近剛從全球前20的企業中層管理崗位離職的員工告訴我們，我傾向用中文討論業務，因為我可以自信的表達我的想法，但是很多和我一起工作的同事都是歐洲人，我并不習慣用英文和他們一起討論，因為我很難完全表達出我的想法，這樣會影響到信息的傳遞。招聘網站51job.com的數據顯示，79%的跨國企業員工表示他們在工作中使用英語，比如郵件、電話、會議、培訓、文字撰寫及與同事溝通。當談到跨國企業在中國的人才招聘時，其中一個核心問題就是如何幫助中國員工提高職場英語語言能力，從而在外企的職業生涯中取得成功。英語人才的求職市場越來越多的求職者已經意識到英語在工作中的重要性。在世界500強排名前5的一家公司任職的一位高級經理說，在同等的工作表現和工作能力前提下，擁有更高英語語言技能的員工，比如流利的口語與流暢的英文寫作，將會獲得更高的職位。事實上，外企中的中高級職位都對英語有著非常高的要求。中國一家專注于人力資源的咨詢公司發布的薪酬報告顯示，外企中英語語言良好又了解業務的員工在更換工作時候可以得到20%到30%的漲薪。與高端職位匹配的人才資源庫相對較小，這也意味著良好的英語語言能力可以令你迅速脫穎而出。除了薪資之外，良好的英語語言能力會帶給員工更多的發展機會。大學畢業生作為求職市場的主力軍被寄予厚望，雇主希望他們的英語語言能力可以滿足工作需求。然后現實卻令人沮喪。一家國際教育公司的報告顯示，中國大學生的英語水準低于在職人員，甚至低于中學生。因為他們花在英語學習及練習上的時間太少。上海大學英語教學咨詢委員會主任蔡老師告訴我們，現在大學英語教學要求相對比較松散，因此學生缺乏動力去學習及使用英語。招聘英語人才的需求已上升到78%，62%的雇主希望能招到英文良好的求職者。然而，很多大學畢業生在面試時仍然不可避免的遭受挫敗感。一名剛剛畢業的學生告訴我們，我被邀請參加了很多面試，幾乎都是用英語進行的，我之前覺得通過大學英語6級已經足夠了，但是事實并不是這樣。提升英語能力并不僅僅意味著用英文與同事溝通、給團隊成員寫英文郵件。英語可以幫助你查閱更多的英文資料、獲取更多的信息，從不同的視角和文化背景了解某一事物。這樣可以擴大你的全球視野，促進商業創新，幫助雇主提升競爭力。近年，中國希望在國際舞臺上扮演更重要的角色，比如一帶一路行動。因此，鼓勵中國的工作者們提高英語及其他語種的語言能力被列入國家發展戰略。不僅如此，跨國公司也在積極適應中國的改革進程，重新整合中國市場戰略，尋找新的發展潛力。新的機遇與挑戰已經到來，你準備好了嗎?(免責聲明：以上內容為本網站轉自其它媒體或企業宣傳文章，相關信息僅為傳遞更多信息之目的，不代表本網觀點，亦不代表本網站贊同其觀點或證實其內容的真實性。)

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