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原標題：留學生掀起回國熱背后原因揭秘中國國際教育網訊：近日，由全球化智庫(CCG)與智聯招聘聯合發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，2016年留學回國人員總數為43.25萬人，較2012年增長15.96萬人，增幅為58.48%。而且據教育部預測，預計至2017年海歸人數將達到66.6萬人次，留學生歸國比占到八成。如今為什麼越來越多的留學生選擇回國呢？下面就隨著中國國際教育網小編來一探究竟~家庭團聚調查數據顯示，家庭團聚是留學生回國的主要原因，其中90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國。隨著我國老齡化加劇，照顧父母、家庭團聚等因素將成為留學生歸國發展的重要原因。從古至今中國人都非常注重父母親情，享受天倫之樂是天性。對于留學生來說，與一個人在國外孤苦伶仃、艱苦打拼相比，回國也不是一個非常差勁的選擇，可能開始工作辛苦點、生活艱辛點，但生活逐漸穩定，有車有房，上有高堂侍奉，下有兒女繞膝，親戚朋友一大堆。因此，對于父母在國內，而且因為經濟原因或者老人不習慣國外生活也不可能接他們出國同住的留學生們，海歸也就是個必然選擇了。國外就業難據《中國留學生美國就業白皮書》指出，大陸留學生在美就業難。主要原因可歸納為內因和外因，外因包括“工作和身份問題的限制”，但并非關鍵因素，《白皮書》認為，“當前美國對外國人開放的崗位遠多于特殊專業人員／臨時工作簽證（H1B）名額，能否找到合適的崗位更取決于內因，即學生選擇的專業與自身的綜合能力”。《白皮書》剖析，大部分留學生留美期間，往往缺乏對當地環境動態、就業需求的了解，通常而言，“技術含量”高的職位，最適合于大陸留學生就業。國外上升空間小首先，你和本土美國人相比，語言就存在劣勢，華人英語再好能掌握70%就很了不得了。其次，人脈上的匱乏，千萬別誤以為人脈在美國不重要，美國社會以及職場是相當強調networking的。其實，這個道理大家都懂。走后門，在任何一個國家都存在(走后門，沒有什麼問題，有捷徑干嘛不用)。設想：華人學生在美國學習才幾年，怎么可能比得上有些美國學生及其父輩經營20年的人脈?在美國的華人圈子里，有一個術語叫“十萬美元陷阱”，指華人的年收入高的很多，但都止步于十萬美元，十萬美元年薪幾乎是所有華人的天花板。原因便是很少有華人能進入公司的決策層，美國的上層社會主要都是白人，華人工作再努力，智商再高也很難進入這個“圈子”。而且拿著H1B工作簽證是不可以更換雇主的，換了雇主要重新申請H1B，這從根本上限制了跳槽或者因為對工作不滿的主動辭職。拿綠卡和國籍更是遙遙無期的事情，在美國擁有H1B，工作5年還沒有綠卡的華人大有人在。國外安全問題治安，來了美國你就知道治安有多差了。各種留學安全事件頻發，前段時間鬧得沸沸揚揚的章瑩穎遇害事件，中國23歲留學生在日本失聯，至今還未找到，北大女學生失蹤到現在都沒有找到。美國的街頭，適宜白天行走，晚上最好別出去，尤其是一個人。芝加哥、哈林區是有名的黑幫匪徒聚集地，槍火齊全，連警察都頭疼!回國競爭優勢明顯作為本科文科類專業畢業的留學生，與外國人競爭不具有優勢，家里條件還不錯的話，回國可以利用較好的社會關系，最起碼可以安排個國企、公務員或其他類似工作，家境更好的當然就可以直接接手企業了。何樂而不為呢？國家政策支持力度大提到歸國原因，絕大多數海歸都說是國家鼓勵創業創新的新形勢和政策扶持力度。國家層面上，有“千人計劃”“萬人計劃”；地方層面上，北京有“海聚工程”，深圳有“孔雀計劃”……這些政策對海外人才歸國創業就業具有極強的吸引力。而且國家還推出了留學生購買免稅車政策、留學生回國落戶政策、政府就業創業獎金資助政策、做學術研究方面的政策以及創業方面的優惠政策。關注“中國國際教育網”官方網站（http://www.ieduchina.com/）或關注微信公眾號：選校專家（iedu-china）獲取更多國際學校資訊，各國際學校招生，入讀，考試和國際課程培訓，留學直通車服務(tel:400-900-8516)。您可以得到您想知道的一切。返回搜狐，查看更多責任編輯：聲明：本文由入駐搜狐號的作者撰寫，除搜狐官方賬號外，觀點僅代表作者本人，不代表搜狐立場。閱讀()
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